榆次一中社团章程

榆次一中社团章程

 

    一、总则
    榆次第一中学校学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的校园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

    二、社团组织

   （一）各社团必须在校长及分管领导的指导下，在校团委具体领导下开展相关工作。

   （二）社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由校团委核准确定。
   （三）社团的基本任务是根据广大同学的兴趣爱好组织各类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质；开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所和各种条件，达到学以致用的目的。
   （四）学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则。部分社团需配备一位以上校级指导老师。指导老师对社团活动予以指导、组织，并对社团大型活动予以把关。
   （五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团（建议每位同学最多参加两个社团）。
   （六）社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利；有遵守社团章程，执行本社团决议的义务；有积极参加本社团活动的义务。
   （七）各社团由社团负责人负责管理，社团负责人由社长、副社长长组成。社长、副社长人选采取学生自治管理原则，由原社团负责人推选确定，由校团委负责监督和审核。

   （八）社团负责人必须具备以下基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；品行端正；热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能；积极辅助社团辅导教师开展社团工作；学习成绩良好；班主任及家长支持其参与社团活动；在校期间内未受过任何处分。

   （九）社团辅导教师采取教师自主报名及团委协调安排相结合的原则，为社团配备合适的辅导教师。辅导教师要依据自身的特长及优势，在相关社团进辅导。

    三、社团活动模式

   （一）自主管理型社团

    此类社团以学生为主体，通过社团负责人和社员协商讨论并制定社团本学期的活动计划及每次活动的具体方案，在每学期开学时将活动计划上交团委审核。在校团委和社团部的监督指导下，社团负责人按照团委的统一协调与安排，结合活动计划自行组织社团的常规活动，在活动中积极组织社团成员完成既定的活动内容，并在活动后要及时地完善社团记录和资料汇总；本类社团旨在充分发挥学生的主动性，提高学生的自主管理能力。

   （二）教师辅助型社团

学校为此类社团聘请一或两名社团辅导教师。在校团委和社团部的监督指导下，教师指导社长和社员开展社团的常规活动，帮助学生制定社团的工作计划和总结，辅助社团健康和谐发展，配合完善社团考核和资料存档并举办各类成果性的社团展示。学生和教师相互配合，相互协作，共同管理社团的各项活动内容。在社团活动项目的设置上，教师要利用自身的专业知识及相关优势创设性地为社团出谋划策，结合学生自身的特点有效地设计活动内容。同时，辅导教师要积极广泛地利用学生资源，让学生在社团活动中，充分发挥自身优势，将教师设计项目与学生自主开发项目相结合，更好地发挥学生的主动性，将活动顺利有序进行。

    四、社团组织的管理

   （一）社团的成立

    1.凡我校在籍、在读学生均可发起成立学生社团。

  2.发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人。 

  3.社团成立流程：

   （1）发起成立社团的主要负责人向校团委提交基础材料（基础材料包括申请报告、社团章程、社团负责人简历、指导老师简历及关于推荐成立社团的报告）。 

   （2）学生会社团部对相关内容进行审核考察，审核通过后报校团委审批。

   （3）学生会社团部报校团委审批通过后，学生会社团部通知申请社团主要负责人领取并填写《榆次第一中学校学生社团登记注册表》一式两份，履行正式审批登记手续。

   （4）申请成立的社团应在审批通过后一周内，在校团委指定时间和地点公开招募社团会员。

   （5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社长、副社长等社团相关负责人，由校团委负责监督和批复。

   （二）社团负责人的职责

    1.社长职责

   （1）对社团进行总体规划，确定社团路线，与社团其他负责人共同策划社团活动项目，制定社团活动计划，做好相关总结。
   （2）担负社团的外联任务，负责与学生会、社团部及其他社团联络、协调等工作。

   （3）与校团委保持联系，定期向校团委汇报工作。
   （4）协调指导教师、副社长、各社团成员的工作。

    2．副社长职责

   （1）协助社长搞好各项社团工作。
   （2）在特殊情况下代替社长主持各类社团活动，并向校团委、社团部定期报告工作情况。

   （3）协助社长制订有关社团活动计划和总结。

    3.社团辅导教师职责

   （1）贯彻执行校团委关于社团思想政治工作和其他重大事项的指示和决定，积极配合学校相关部门做好社团的管理工作，积极参与和切实加强对社团发展的指导，引导社团健康和谐以及可持续性发展。

   （2）协助确立社团负责人，在校团委的直接领导下，围绕学校育人目标，利用辅导教师的自身特长及专业优势，结合我校学生的特点，指导本社团的特色开展各类主题新颖、内容丰富、形式多样的社团活动。

   （3）根据颁布的社团各项章程定期主动指导学生社团开展社团活动，完成专业研习，及时上交活动记录，加强对社团骨干的培养和协调社团评优等事项，并协助社团成员解决在发展中所遇到的问题。要求指导制定学期工作计划，做好期末工作总结，以便使下一步的工作具有较强的针对性。

   （4）指导本社团的文化建设，努力营造健康向上的社团文化氛围，帮助社团成员树立良好的精神风貌，拓展学生综合素质，培养学生的创新精神和公益服务意识。

   （5）以培养和提高学生思想政治素质为目标，经常深入社团成员当中，主动了解和掌握学生思想动态，定期组织社团成员教育活动，对学生的思想、学习和生活进行有针对性的教育和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

   （6）定期向校团委通报社团安全稳定情况。遇突发事件和特殊情况，要及时到岗到位，并与校团委和其相关部门取得联系。对于活动中存在的各类问题和学生关注的问题，要及时掌握并有效分析，向校团委等有关部反映重要信息，做好疏导工作，确保本社团的安全稳定。

   （7）指导学生社团进行校际间的学术、文化交流和参加各类竞赛；大力推动学生社团参加全国、省级以及校级优秀社团的评选工作。

   （8）原则上社团辅导教师三年为一个辅导周期。如在辅导周期内无重大责任事故，辅导周期结束后可续聘。要求辅导教师完成学校交派的其他各项任务，做好工作记录。注重对学生社团学生思想政治工作展开调查研究，并提出建设性意见。

   （三）社团换届

    1.每届社团负责人原则上任期一年。

    2.负责人任期届满，应在每年6月份左右进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需与相关辅导教师协商，经校团委同意后，酌情延期。

    3.社团负责人换届由社团指导教师或原社团负责人联合推荐到学生会社团部，社团部上报至团委，审批通过后上岗。

   （四）社团成员的招募、管理

    1.各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学后三周内）、地点等由校团委统一安排，确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报校团委审定后实施。

    2.各社团需在公开招募社员前一周在指定场地进行招募活动，所有社团需要在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经校团委审定通过后方可张贴。

    3.各社团招募的社员需认真填写《社团成员登记表》，交校团委注册后，由各社团负责存档。

    4.各社团需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生会、团委、德育处进行严肃处理。

   5.无校团委的审定批准，各社团不得以任何形式介绍、带领社员到校外参加任何性质的活动、学习、比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，在终止活动的同时，撤销社长的任职，对相关辅导教师提出批评；并由校团委面向全校发出通报，该社团负责人及相关辅导教师一年内不得评优评先。

  （五）社团活动管理
    1．各社团活动必须在不影响课堂学习、自习，不违反学校纪律的前提下进行，原则上每月不得少于两次，特殊情况由校团委协调安排；具体的活动次数的要求，参见社团考核部分。
    2．各社团活动开展流程

  （1）各社团在开学后两周内将该学期活动计划（包括活动构想、活动时间、地点）上报团委。

  （2）校团委对本学期社团活动计划审批通过后，社团可开展常规社团活动。社团负责人与社团辅导教师协商单次活动内容，自主管理型社团由社团负责人按活动计划与社团成员协调单次活动内容。所有社团开展的大型活动必须报团委进行审核，审核通过后报分管领导审批，审批通过后，社团开始筹划开展本次活动。

  （3）社团活动安排是由学生社团部统一部署和社团自主申请相结合进行活动安排的。学生会社团部每月会按照各社团的活动计划统一安排各社团的活动时间及地点，并公布《社团活动安排表》。个别社团需要增加活动次数，需在单次活动内容确定后，由社团负责人提前到团委申请活动地点及时间，并填写《社团活动申请表》。各社团务必严格按照社团部提前公布的《社团活动安排表》中的活动时间和地点进行社团活动；社团部也将按照《社团活动安排表》，安排相关人员对各社团活动进行考核；并且社团考核将以此表作为考核依据之一。（如有特殊情况请提前到团委协调。）如未提前申请，社团的自行活动，社团部不予考核，责任社团自负。

  （4）活动当日，学生会社团部门根据《社团活动安排表》全程检查、监督、指导社团活动；并负责填写《社团活动考核表》，各社团负责人及辅导教师要按照表内要求如实填写该表。（《社团考核表》中指导教师的签字将作为考核教师绩效的直接依据，不得弄虚作假。）

  （5）活动开展后3天内，社团负责人将《社团活动情况登记表》交至团委。（要求如实填写）

  （6）活动后一周内，社团相关人员整理完善本次活动资料，并装入社团文件夹存档备案。

  （7）大型活动需在活动后3天内上报活动新闻（包括照片活动信息等），活动后一周内，上交完整的活动方案、活动总结（包括活动成果、经费使用情况等）以书面形式和电子文档形式上报校团委（发至校团委邮箱：ycyztw@163.com）。

3．各社团活动如需推出活动宣传海报，需在活动前向社团部申报，经校团委审定内容后张贴在公告栏。各社团如需印刷社团资料、刊物等，需交校团委审定通过后方可印刷。

   （六）社团考核方案

    社团考核由校团委负责。每月考核一次。考核采取社团活动考核、社团负责人考核和社团辅导教师考核相结合的办法，以本章程规定的工作职责、具体要求、工作记录、工作效果等为依据进行考核。考核最终结果分为优秀、合格和不合格三个等级。考核结果可以作为评优、优先职称评聘等方面的重要依据。

    1.社团活动考核

   （1）每学期有完整的社团工作计划，学期末要有社团工作总结。工作计划要具有良好的可行性和可操作性，结合社团自身的特点在社团活动内容及项目上要具有一定的创新能力。

   （2）定期开展常规社团活动，并取得显著成绩。积极配合校团委、学生会、辅导教师，按照社团活动开展的程序完成每次活动，认真填写《社团活动申请表》《社团活动考核表》《社团活动记录表》等。

   （3）积极配合学校，完成学校交给的各项任务，并取得良好效果。

   （4）每月社团活动次数需不于少两次，每学期至少举办一次成果性社团展示活动。

   （5）社团每月活动0—1次，评定等级：不合格；社团每月活动2—6次，评定等级：合格；社团每月活动7次以上，评定等级：优秀；如遇学校相关其他活动影响，评定等级由校团委统一协调。

   （6）社团活动一个月评定为不合格，学生会社团部提示警告，团委约谈相关社团负责人及辅导老师。社团活动连续两月评定为不合格或一个学期内两个独立月社团活动评定为不合格，学生会社团部对该社团进行通报批评，团委对该社团负责人解聘，并停止相关社团辅导教师辅导工作，一年内不再聘为社团辅导教师，取消该辅导教师本年度相关评优、评先资格。因学校相关事宜影响社团活动的情况，团委因情况调整考核。

   （7）社团活动考核记录必须真实有效。团委依据各社团的活动状况及社团负责人的表现在五四表彰期间给予相应的表彰。如考核记录中遇弄虚作假的社团，取消当年的优秀社团或优秀社团负责人的相关评审资格；对社团负责人提出批评，对社团辅导教师绩效考核、师德考核评定为不合格。

    2.社团负责人考核

   （1）开学前三周按时交社团工作计划，学期末交工作总结。

   （2）开展常规社团活动。按照社团活动开展的程序完成每次活动，认真填写《社团活动申请表》《社团活动考核表》《社团活动记录表》等；保证社员到活动地点参与社团活动，活动秩序良好，有交流和互动环节，并且活动结束后应保持活动地点的卫生良好；活动开展之后及时汇总社团资料。

   （3）每次社团活动，社长应该提前组织相关社团成员对活动进行登记排序，并积极配合辅导教师开展社团工作和社团成果展示。

   （4）积极配合学校，按照学校的统一要求和部署完成相关的活动任务，服从大局。

   （5）与社团成员、学生会、社团部、团委及其他社团联络、协调，更好地开展社团活动。

    3、社团指导教师考核

学生社团指导教师的考核由校团委负责，每月汇总考核一次。考核以本章程规定的工作职责、具体要求、工作记录、工作效果等为依据结合社团考核和社团负责人考核一并进行汇总考核。考核最终结果分为优秀、合格和不合格三个等级。考核结果可以作为评优评先、职称评聘等方面的重要依据。考核结果为不合格的社团，团委将解聘辅导教师，一年内不再聘为社团辅导教师；并且本年度的社团辅导将视作无效，在职称评聘中不予采纳。

   （1）社团指导教师应政治坚定、品德高尚、工作认真、为人师表。对社团工作有自己的理解，有高度的责任感和较强的事业心，积极主动，勤于思考，勇于创新，帮助学生社团科学地制定工作计划，开展各项活动，掌握科学的工作方法，提高学生主动获取知识、掌握技能的能力。

   （2）社团指导教师每学期指导社团负责人制定适合本社团的工作计划和工作总结。并按时交到团委。

   （3）社团指导教师应指导社团的常规活动，且每次社团活动都应参与并监督社团负责人完成社团预定的活动内容。在活动中，做好社团考核的相关记录。在活动结束后，督促社团负责人及时上缴相关表格并完善社团归档资料。

   （4）社团指辅导教师应组织社团每学期至少举办一次社团总结性展示活动。

   （5）社团辅导教师所指导的社团在国家、省、市级举办的活动中获奖，或在学校校园文化建设中取得优异成绩，取得良好效应的，校团委予以社团评优优先考虑。

   （6）社团辅导教师辅导的学生社团，每月应该在完成《社团活动安排表》的相关内容后，积极申报自主活动，建议每月至少申报活动一次。具体活动情况可依据实际情况合理安排。社团辅导教师每次参加的社团活动，在考核表中有完善记录并签字确认，每次活动在绩效考核中记两分。

    社团活动月评定等级为不合格，该社团辅导教师的实际绩效按本月绩效考核的0.5倍记录（如本月活动仅1次，原绩效考核记2分，实际绩效考核发放为：2分X0.5倍=1分）；社团活动月评定等级为合格，该社团辅导教师的实际绩效按本月绩效考核的1.0倍记录（如本月活动仅4次，原绩效考核记8分，实际绩效考核发放为：8分X1.0倍=8分）；社团活动月评定等级为优秀，该社团辅导教师的实际绩效4次按绩效考核的1.0倍记录，超出部分按绩效考核的1.2倍记录，（如本月活动仅7次，原绩效考核记14分，实际绩效考核发放为：12分X1.0倍+2分X1.2倍=14.4分）；因社团主题活动外聘的辅导教师，实际绩效均按本月绩效考核的1.0倍记录。

   （7）社团指导教师绩效考核以《社团考核记录表》为依据进行汇总上报。所有记录必须真实有效，如遇辅导教师考核记录弄虚作假者，绩效考核一次扣除10分；该教师三年内不得担任社团辅导教师，本年度社团辅导记录不予认定，本年度师德考核记录为不合格，职称评聘中不予推荐。

   （8）学生社团辅导教师在聘任期间，出现以下情况，须辞聘或由校团委辞聘：

    ①因指导失误，造成学生社团发生重大责任事故。

    ②工作考核不合格。

    ③自身出现违法违纪行为。

    ④违反学生社团相关制度并造成不良影响。

    ⑤其他不适宜继续担任社团指导教师工作的情况。

    ⑥社团因故被注销，该社团指导教师自动辞聘。

    五、附则

          1.本章程自公布之日起实行。
     2.本章程解释权归共青团榆次一中学校委员会。

     附1：《榆次一中社团成员登记表》

     附2: 《榆次一中学生社团登记注册表》

     附3：《榆次一中社团活动申请表》  

     附4：《榆次一中社团活动情况登记表》

     附5：《榆次一中社团活动考核表》

  

 

 

 

 

 

 

 

 

                                       共青团榆次一中学校委员会

                                                                                                                                      2014年9月

 

附五：

                  榆次一中社团活动考核表

时间：                              值班人员：          

编号	社团名称	活动地点	活 动 人 数	秩 序交 流	卫 生 情 况	社  团 负责人	辅  导 教  师	备  注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

备注： 1、本表由学生会社团部人填写相关内容，要求情况属实，其中秩序交流及卫生情况考核为优秀、良好或一般。“社团负责人”“辅导教师”要求由本人签字，不得代签。

       2、本表将作为社团活动效果记录及社团辅导教师绩效考核的凭证，请相关人员认真填写。

       3、本表解释权归团委。如有问题请到团委咨询。